人手不足が叫ばれる中、新卒・中途ともに採用に苦戦している企業は多数あると思います。

さらには、従業員の離職に頭を悩ませることも増えてきたのではないでしょうか？

 「なぜ会社を辞めるのか」という問いは頻繁に議論されますが、より重要なのは「なぜ、この会社を辞めないのか？」という問いに焦点を当てることです。

労働市場は変化し、転職が当たり前になった現代において、従業員が「辞めない」という選択をする理由を深く理解し、言語化することは、企業の人材戦略にとって不可欠です。

特に、若手社会人の「辞めない理由」の現状と、定着率を向上させるための具体的なアプローチを考えていきましょう。

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