Indeed PLUS事例一覧

「アルバイト募集を出しても、若い世代からの応募が全然来ない…💦」

「採用できるまで毎月ダラダラと広告費がかかり続けている…」

そんなお悩みはありませんか？

今回は、日額3,000円のスモールスタートからわずか9日間で10代・20代の若手4名の採用に成功し、有料掲載をストップした愛知県内のカフェの最新事例をご紹介します📊✨

▼ 当社の実績（2026年10月実績）▼

✅ 募集職種：カフェのホール・調理スタッフ（アルバイト）

✅ 採用期間：わずか9日間（定員充足につき有料掲載を停止）

✅ 応募・採用数：応募6件 ➔ 4名採用決定👏（10代・20代中心）

✅ クリック率：6.5％（飲食業界の平均を大きく上回る水準）

✅ クリック単価：43円

✅ 利用済予算：25,029円（★1名あたりの採用単価：約6,200円）

最大の鍵は、求職者が思わず指を止める【原稿設計の仕掛け】にあります。

💡 若手の「働きたい！」を引き出した2つの原稿テクニック！

1️⃣ 検索一覧で目が止まる「看板メニュー」を視覚的フックに🍞🥞

2️⃣ 若年層の「見えない不安」を先回りで徹底解消🤝✨

「時給を上げないと人が集まらない時代」から、

「自社の魅力を『憧れ』と『安心感』に翻訳して、賢く短期で採用する時代」へ。

「うちの会社の魅力って、求人票でどう表現すればいいの？」

「広告費を無駄にせず、必要な時だけピンポイントで人を採用したい！」

詳しくはこちら

「新卒採用を始めたいけれど、莫大な先行投資はリスクが高すぎる…💦」

そんな固定観念でお悩みではありませんか？

何百万円もかけて一括掲載する時代から、「中途採用と同じくらいの予算感」で新卒を採用できた事例が増えているんです！

今回は、Indeed PlusとSNSを掛け合わせ、無理のない予算で大成功を収めた【27卒新卒採用】の最新事例をご紹介します📊✨

▼ 当社の実績（2026年1月〜9月実績）▼

✅ 対象：27卒向け（5職種）

✅ 応募総数：26名獲得！

✅ 内定実績：2名決定👏

✅ 採用単価：中途採用と同程度の予算感を実現！

✅ 表示数：36,047回 ／ クリック数：921回

最大の鍵は、求人票だけでは終わらせない【SNS連動型の仕掛け】にあります。

💡 成功を後押しした2つのアプローチ！

1️⃣ Indeed × SNSの同時展開で距離感をゼロに📱✨

2️⃣ 常時WEB説明会で「応募ハードル」を極限まで下げる💻🤝

「大手ナビにコストを投じる時代」から、「自社の魅力をピンポイントに届け、中途採用と同じ感覚で新卒を採用する時代」へ。

「そろそろ28卒・新卒採用の準備を考えたいけれど、何から始めるべき？」

「予算を抑えつつ、うちの会社に合う新卒に出会うには？」

詳しくはこちら

株式会社広報企画センターです✨

「求人は出しているけど、ターゲット層（若手）からの応募が来ない…💦」

「未経験歓迎にしているのに、なかなか人が集まらない…👀」

そんな採用のミスマッチでお悩みではありませんか？

求人広告は「出して終わり」ではありません！

今回は、名古屋市の自動車学校様にて、運用途中の「軌道修正」によって見事若手3名の採用予定に繋がった成功事例をご紹介します📊✨

▼ 驚異の運用実績（2026年5月～8月実績）▼

✅ 掲載期間：約3ヶ月

✅ 採用予算：29万円

✅ 応募総数：21名（未経験の若手3名を採用見込み）

✅ クリック率：7.94%

💡 ポイントは2つ！

1️⃣ 運用中のデータ分析と「軌道修正」 🔄

2️⃣ 不安を消し去る「徹底的な具体化」 📝

「子1人につき月2万円」の家族手当や、「年3回」の賞与実績など、独自の強みを【リアルな数字】で原稿に明記し、他社にはない説得力を持たせました。

「今の求人原稿、見直したほうがいいのかな…？」

「うちの会社の魅力、どう書けば若手に伝わる？」

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「急なイベントでスタッフが大量に必要になった…！」

「でも、掲載期間が短いし、応募が集まるか不安…💦」

そんな経験はありませんか？👀

今回は、名古屋市のイベントにて、10日間という短期間で50名の応募を獲得し、5名の採用に成功した事例をご紹介します📊✨

▼ 驚異の運用実績（2026年8月実績）▼

✅ 掲載期間：10日間

✅ 採用予算：4万円

✅ 応募総数：50名

✅ クリック率：9.23%

✅ 応募単価：832円

💡 成功のポイントは2つ！

1️⃣ 「ジョブブースト」で露出を最大化！ 🚀

2️⃣ 「原稿設計」でクリック率を高める！ 📱

「急な人材不足に困っている…」

「限られた予算で効率的に採用したい」

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「居酒屋のホール募集、掲載しても全然応募が来ない…」

「激戦区だから採用コストがかさむのは仕方ない…」

今回は、名古屋市錦エリアの居酒屋様にて、5万円の採用予算を半分（26,901円）残した段階で応募が殺到し、緊急ストップとなった超高効率な採用成功事例をご紹介します📊✨

▼ 驚異の運用実績（2026年6月実績）▼

✅ 消化予算：26,901円（採用予算5万円）

✅ クリック数：1,132回

✅ クリック率（CTR）：9.85%（相場約2%の約4.4倍！）

✅ 応募数：39名獲得

💡 成功のポイントは2つ！

1️⃣ 「接客の負担感」を1秒で消去！ 📱

2️⃣ 働き方の「自由度・柔軟性」を具体的に提示 自由度 🌙

「掲載してもクリックすらされない…」

「自社の本当の魅力をどう打ち出せばいいか分からない」

詳しくはこちら

「障がい者雇用の募集といえば、地域のみ折り込みチラシ…」

今回は、チラシからWeb募集へシフトし、月額【5万円】という低予算で複数職種の継続採用を実現している成功事例をご紹介します📊✨

▼ 驚異の運用実績（2026年3月〜6月）▼

✅ 採用予算：月5万円（複数案件の長期掲載）

✅ クリック数：月1,000回以上👆

✅ クリック率（CTR）：常に5%以上をキープ📈

✅ 応募数：毎月安定して10名前後を獲得💌

💡 成功のポイントは2つ！

1️⃣ 「見えない不安」の徹底排除 🛡️

2️⃣ ただの作業じゃない。「未来のステップ」を提示 🌱

「最近、チラシの反響が落ちてきた…」

「うちの会社の魅力、どう伝えたらいいか分からない」

詳しくはこちら

株式会社広報企画センターです✨

「看護師の採用は高額な予算が必要…」

「予算が少ないから良い人は来ないかも…」

✅ 採用予算：推奨半年約29万円 ➡️ 【3万7,650円】

　 （低予算での長期掲載を実現！）

✅ クリック単価：瀬戸市相場428円 ➡️ 【14円】

　 （圧倒的なリーチ力！）

✅ 応募単価：瀬戸市相場4万1,143円 ➡️ 【275円】

　 （驚異的なコストパフォーマンス！）

結果として、半年の長期掲載で求職者の「転職のタイミング」を逃さずキャッチし、採用成功へと繋がりました🎉

1️⃣ 共感力でマッチング！悩みへの直接アプローチ🩺

2️⃣ 条件だけじゃない！ベネフィットの「理由付け」🌱

「最近、思うように採用が進まないな」

詳しくはこちら

「採用にはお金がかかる…」

「予算が少ないから良い人は来ないかも…」

✅ 採用予算：推奨9万円 ➡️ 【1万円】

　 （スモール運用でも結果を出します！）

✅ クリック単価：瀬戸市相場276円 ➡️ 【15円】

　 （圧倒的なリーチ力！）

✅ 応募単価：瀬戸市相場12,857円 ➡️ 【1,429円】

　 （相場の約1/9！）

結果として、7名もの応募を集め、無事に1名の採用へと繋がりました🎉

1️⃣ 「あ、私のことだ！」と思わせる日常スキルへの価値提供🍳

2️⃣ 不安を先回りで断ち切る「安心感」の提示🌱

「最近、思うように採用が進まないな」

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「学生のアルバイト応募が全然来ない…」

「面接のドタキャンが多くて疲弊している…」

✅ 応募率（CVR）：相場2.11% ➡️ 【3.52%】

✅ 採用数：相場12応募で1名 ➡️ 【10応募で4名】

　 （驚異の採用率40%！）

✅ 応募単価（CPA）：相場8,250円 ➡️ 【2,146円】

　 （※相場の約1/4！）

1️⃣ 時給より「身だしなみ」💅

2️⃣ 駅チカは「タイパ」への翻訳🚃

3️⃣ リアルな「モチベーション」の提示💰

4️⃣ 働くイメージが湧く「リアルな日常」の描写🍻

5️⃣ 確実に「採用」へつなげた驚きのスピード対応🏃‍♂️💨

「うちの条件じゃ、他店に勝てないかも…」

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「学生のアルバイト応募が全然来ない…」

「他社と条件面で比べられて、いつも負けてしまう…」

✅ 応募率（CVR）：相場1% ➡️ 【1.93%】

✅ クリック単価（CPC）：相場74.5円 ➡️ 【39円】

✅ 応募単価（CPA）：相場5,065円 ➡️ 【2,033円】

　 （★半額以下！）

1️⃣ 「条件」より「毎日のちょっとしたご褒美」を🍰

2️⃣ 「事実」で初バイトの不安を払拭🔰

3️⃣ 「柔軟シフト」＋「定期昇給」で長く働くメリットを⏰

「うちの魅力って、どう表現すればいいんだろう…？」

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