Indeed PLUS事例一覧
2026.08.04
【瀬戸市】【採用・定着ノウハウ】障がい者雇用の安定・継続採用術
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「障がい者雇用の募集といえば、地域のみ折り込みチラシ…」
そんな固定概念を持っていませんか？👀
実は今、Indeed PLUSを賢く活用することで、コストを抑えながら「本当に自社に合った人材」と出会える企業様が増えているんです！
今回は、チラシからWeb募集へシフトし、月額【5万円】という低予算で複数職種の継続採用を実現している成功事例をご紹介します📊✨
▼ 驚異の運用実績（2026年3月〜6月）▼
✅ 採用予算：月5万円（複数案件の長期掲載）
✅ クリック数：月1,000回以上👆
✅ クリック率（CTR）：常に5%以上をキープ📈
✅ 応募数：毎月安定して10名前後を獲得💌
なぜ、これほどの高反響を安定して生み出せるのか？🤔
その秘密は、求職者の心に徹底的に寄り添った『インサイト（本音）を突く原稿設計』にあります。
💡 成功のポイントは2つ！
1️⃣ 「見えない不安」の徹底排除 🛡️
障がいを持つ求職者の方が最も気にする「電話対応はある？」「厳しいノルマは？」「職場の雰囲気は？」。
こうした見えない不安を原稿内で先回りして全て明記し解消！
応募への心理的ハードルをグッと下げました。
2️⃣ ただの作業じゃない。「未来のステップ」を提示 🌱
単調な作業の羅列ではなく、「一般就労を目指すプロセス（STEP①〜③）」を明確にストーリー化。
これにより、ただ働く場所を探しているだけでなく、「目的意識を持った前向きな人材」の心に火をつけることに成功しました🔥
求人原稿は、単なる条件提示ではなく、企業から求職者への「お手紙」です💌
予算を大きくかけずとも、相手の不安に寄り添い、未来への期待を持たせる「表現の工夫」ひとつで、採用の質と量は劇的に変わります！
「最近、チラシの反響が落ちてきた…」
「うちの会社の魅力、どう伝えたらいいか分からない」
そんなお悩みを抱える人事・経営者様、ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください🤝
お問い合わせお待ちしております💌
詳しくはこちら
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2026.07.21
【推奨予算から大幅ダウン!?】看護師採用を叶えた「長期×低予算」の成功術✨
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「看護師の採用は高額な予算が必要…」
「予算が少ないから良い人は来ないかも…」
そんなお悩みを抱える愛知の人事・採用担当者様、そして経営者様、必見です👀！今回は、高額予算になりがちな愛知県瀬戸市の看護師（アルバイト）募集において、本来は半年で約29万円の推奨予算が必要なエリアで【3万7,650円】という低予算での約6ヶ月間の長期掲載を実現し、無事1名の採用へと導いた効果事例をご紹介します✨
今回の驚きの結果はこちら📊
✅ 採用予算：推奨半年約29万円 ➡️ 【3万7,650円】
（低予算での長期掲載を実現！）
✅ クリック単価：瀬戸市相場428円 ➡️ 【14円】
（圧倒的なリーチ力！）
✅ 応募単価：瀬戸市相場4万1,143円 ➡️ 【275円】
（驚異的なコストパフォーマンス！）
結果として、半年の長期掲載で求職者の「転職のタイミング」を逃さずキャッチし、採用成功へと繋がりました🎉
なぜ、これほどまでに予算を抑えつつ、難易度の高い看護師採用を成功させられたのか？🤔
その秘訣は、「条件」ではなく「共感」で求職者の悩みを解決する「原稿設計」にあります！
1️⃣ 共感力でマッチング！悩みへの直接アプローチ🩺
夜勤や日々の残業といったハードな勤務に疲れた層へあえてターゲットを絞りました。
原稿上でその「リアルな悩み」に直接語り掛けることで、求職者の心に深く刺さる共感を生み出し、マッチング精度を劇的に高めました✨
2️⃣ 条件だけじゃない！ベネフィットの「理由付け」🌱
「子育て両立OK」といったよくある条件だけを提示するのではなく、「学童保育併設」や「お弁当作り不要（昼食無料支給）」といった具体的な根拠を明示。
働きやすい環境の裏付けをしっかり伝えることで、応募へのハードルをグッと下げ、圧倒的な安心感に繋げました🤝
求人原稿は、単なる条件の羅列ではありません。
予算が少なくても、ターゲットの心に響く「言葉の選び方」と「見せ方」次第で、採用は必ず前進します🎨
「最近、思うように採用が進まないな」
とお悩みの方、予算の大小に関わらず御社ならではの隠れた魅力を引き出す最適なプランを一緒に考えてみませんか？✨
原稿の表現ポイントや採用戦略など、お気軽にご相談ください！
お問い合わせお待ちしております💌
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2026.07.07
【瀬戸市】【低コストで採用事例】【調理スタッフ】月1万円の「超高効率」採用術✨
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「採用にはお金がかかる…」
「予算が少ないから良い人は来ないかも…」
そんなお悩みを抱える愛知の人事・採用担当者様、そして経営者様、必見です👀！
今回は、愛知県瀬戸市の調理スタッフ募集において、推奨予算9万円のところを【たった1万円】の運用で採用成功に導いた、効果事例をご紹介します✨
今回の驚きの結果はこちら📊
✅ 採用予算：推奨9万円 ➡️ 【1万円】
（スモール運用でも結果を出します！）
✅ クリック単価：瀬戸市相場276円 ➡️ 【15円】
（圧倒的なリーチ力！）
✅ 応募単価：瀬戸市相場12,857円 ➡️ 【1,429円】
（相場の約1/9！）
結果として、7名もの応募を集め、無事に1名の採用へと繋がりました🎉
なぜ、これほどまでに予算を抑えつつ、意欲の高い人材を獲得できたのか？🤔
その秘訣は、ターゲットの心をピンポイントで揺さぶる「原稿設計」にあります！
1️⃣ 「あ、私のことだ！」と思わせる日常スキルへの価値提供🍳
特別な資格や調理経験がなくても、「毎日の家事」が立派な才能になることをアピール！
「これなら私にもできるかも！」と直感的に感じてもらうことで、働く意欲はあるものの求人を積極的に探していなかった【潜在層】にまっすぐメッセージを届けました✨
2️⃣ 不安を先回りで断ち切る「安心感」の提示🌱
久しぶりのパート復帰など、応募者には「年齢で落とされないかな」「職場の雰囲気に馴染めるかな」という不安がつきものです。
そのリアルな悩みに寄り添い、原稿内で不安を解消する情報を透明性高く提示しました。
この「安心感」が、途中での離脱を防ぐ最大のフックになっています🤝
求人原稿は、単なる条件の羅列ではありません。
予算が少なくても、ターゲットの心に響く「言葉の選び方」と「見せ方」次第で、採用は必ず前進します🎨
「最近、思うように採用が進まないな」
とお悩みの方、予算の大小に関わらず御社ならではの隠れた魅力を引き出す最適なプランを一緒に考えてみませんか？✨
原稿の表現ポイントや採用戦略など、ぜひお気軽にご相談ください！
お問い合わせお待ちしております💌
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2026.06.23
【名古屋市】【若手の成功事例】採用単価1/4？新大学生採用の成功事例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「学生のアルバイト応募が全然来ない…」
「面接のドタキャンが多くて疲弊している…」
今回は、名古屋市の金山エリアの居酒屋様にて、新大学生をターゲットに【10名応募から一気に4名採用】というスピード採用を実現し、予算消化前に掲載をストップした直近の成功事例をご紹介します✨
今回の驚きの結果はこちら📊
✅ 応募率（CVR）：相場2.11% ➡️ 【3.52%】
✅ 採用数：相場12応募で1名 ➡️ 【10応募で4名】
（驚異の採用率40%！）
✅ 応募単価（CPA）：相場8,250円 ➡️ 【2,146円】
（※相場の約1/4！）
なぜ、「とりあえず応募」や「面接離脱」を防ぎ、本気度の高い学生だけをこれほどの低単価で集められたのか？🤔
その秘訣は、若者が重視するポイントを押さえた「原稿表現」と、店舗様の「圧倒的スピード対応」にあります！
1️⃣ 時給より「身だしなみ」💅
時給の高さをアピールする前に「ネイル・ピアス・髪色自由」を冒頭で紹介！
「自分らしく働きたい」という今の学生にとって、時給以上の強力なフックになります✨
2️⃣ 駅チカは「タイパ」への翻訳🚃
ただ「徒歩◯分」と書くのではなく、「学校帰りにスグ働ける」と記載。
時間を無駄にしたくないタイパ（タイムパフォーマンス）志向の学生に、生活動線上のメリットとして響かせました🤝
3️⃣ リアルな「モチベーション」の提示💰
「手当あり」という曖昧な言葉はNG！
具体的な支給額と頻度まで明記することで、働く楽しさと収入イメージを直結させました📈
4️⃣ 働くイメージが湧く「リアルな日常」の描写🍻
居酒屋ならではの常連さんとの楽しいやりとりなど、営業中の和気あいあいとした雰囲気を原稿にしっかり記載。
「メニューは多いけどハンディを使うから暗記不要」
「基本はカウンター内での業務で、外に出るのはテーブルの片付けくらい」
など、未経験の学生さんが不安に思う要素を先回りして解消しました。
「これなら私でもできそう！」という安心感が、応募へのハードルをグッと下げています✨
5️⃣ 確実に「採用」へつなげた驚きのスピード対応🏃♂️💨
そして極めつけは、画像でもご紹介した店舗様の神対応！
オーナー様と店長様の2名体制で、応募が来たら「即連絡▶即面接▶即採用」。
学生の熱が冷めないうちのアプローチが他店への離脱を完全に防ぎました。
求人原稿は、単なる条件の羅列ではありません。
ターゲットの生活を想像し、「どんな言葉なら心が動くか」をデザインすることが採用成功のカギとなります🎨
「うちの条件じゃ、他店に勝てないかも…」
とお悩みの方、私たちがプロの視点で貴社の隠れた強みを引き出します🕵️♂️✨
原稿の表現ポイントや採用戦略など、ぜひお気軽にご相談ください！
お問い合わせお待ちしてます💌
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2026.06.09
【刈谷市】【低コスト採用事例】【若手の成功事例】歯科助手採用の成功事例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「学生のアルバイト応募が全然来ない…」
「他社と条件面で比べられて、いつも負けてしまう…」
そんなお悩みを抱える愛知の人事・採用担当者様、必見です👀！
今回は、愛知県刈谷市の歯科医院様にて、Indeed PLUSを活用し、予算6万3000円でなんと【31名】もの応募を獲得した直近の成功事例をご紹介します✨
今回の驚きの結果はこちら📊
✅ 応募率（CVR）：相場1% ➡️ 【1.93%】
✅ クリック単価（CPC）：相場74.5円 ➡️ 【39円】
✅ 応募単価（CPA）：相場5,065円 ➡️ 【2,033円】
（★半額以下！）
なぜ、ターゲットである10代の高校生・大学生からこれほどの高応募率＆低単価を実現できたのか？🤔
その秘訣は、スペック（条件）ではなくターゲットの「感情と日常」に寄り添った原稿表現にあります！
1️⃣ 「条件」より「毎日のちょっとしたご褒美」を🍰
時給や待遇を並べる前に、直感的に喜ばれる「ちょっとしたご褒美」があることを冒頭でアピール！
数ある求人の中でスクロールの手を止めさせる、強力なフックになりました✨
2️⃣ 「事実」で初バイトの不安を払拭🔰
「未経験OK」というようなありふれた言葉ではなく、「姉妹や友達同士で働いているスタッフがいる」というリアルな事実を提示。
「それなら安心かも！」と、応募への心理的ハードルをグッと下げることに成功しました🤝
3️⃣ 「柔軟シフト」＋「定期昇給」で長く働くメリットを⏰
学生に必須の「シフトの融通」だけでなく、「定期昇給」があることも記載。
働きやすさに加えて、頑張りがちゃんと評価されるという長期的なメリットを伝えました📈
求人原稿は、単なる条件の羅列ではありません。
ターゲットの顔を思い浮かべ、「どんな言葉なら心が動くか」をデザインすることが採用成功のカギとなります🎨
「うちの魅力って、どう表現すればいいんだろう…？」
とお悩みの方、私たちがプロの視点で貴社の強みを引き出します🕵️♂️✨
原稿の表現ポイントや採用戦略など、ぜひお気軽にご相談ください！
お問い合わせお待ちしてます💌
2026.05.26
【名古屋市熱田区】【低コスト採用事例】福祉業界の採用成功例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「求人を見られてはいるけど、応募までいかない…」
「福祉業界は採用単価が高くて困る…」
そんなお悩みはありませんか？
今回は、名古屋市熱田区の就労・生活支援員（正社員）の募集にて、Indeed PLUSを活用し、なんと【月1万3,191円】という低予算で【17名】の応募を獲得した成功事例をご紹介します✨
今回の圧倒的な結果はこちら📊
✅ 応募率（CVR）：相場1.39% ➡️ 【2.27%】
（※相場の1.6倍！）
✅ 応募単価（CPA）：相場1万6,400円 ➡️ 【1,319円】
（※相場の約8%までコストダウン！ 2026年2月実績）
通常、1人採用するのに約10万円かかると言われる職種で、なぜここまで圧倒的な低単価を実現できたのか？🤔
その秘訣は【不安感の払拭】と【ひと息で完了する導線設計】です！
1️⃣ 「やらないこと」を明記して心理的ハードルをゼロに
求職者は魅力の前に「自分にできるか」という不安を抱えています。そこで、「力仕事なし」「送迎なし」とあえて“やらないこと”を明記し、福祉業界の抱える体力や運転への不安をゼロにしました💡
2️⃣ 「具体的な業務」の紹介で働くイメージを明確に
「困っている方に声をかける」「話し相手になる」など、実際の日常業務を分かりやすく記載。「これなら私にもできそう…！」と思える具体的なお仕事内容を紹介しています✍️
3️⃣ 職場の「リアル」でカルチャーフィットを高める
職場のペットや実際に働くスタッフの様子をオープンにすることで、職場の空気感を事前に共有。入社後のギャップを防ぎ、定着率の高い人材を惹きつけました🐶✨
4️⃣ クリックから応募までを「ひと息」で
どんなに良い原稿でも、入力項目が多かったり迷ったりすると求職者はすぐ離脱してしまいます。
熱量が高いまま、スムーズに応募完了まで進めるよう、離脱を防ぐ導線設計を最適化しました📱💨
「うちの求人はなぜ離脱されているんだろう？」
と気になった方、私たちがプロの目線で原因を分析し、貴社だけの解決策をご提案します🕵️♂️✨
ぜひ最後までご覧ください👀
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2026.05.12
【名古屋市千種区】【低コスト採用事例】飲食店の超激戦区での採用成功例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
飲食店やサービス業の採用担当者様、こんなお悩みはありませんか？
「時給を上げても応募が来ない…」
「競合の求人に埋もれてしまう…」
今回は、飲食店の超激戦区・名古屋市千種区での成功事例をご紹介します🍽️✨
Indeed PLUSを活用し、予算わずか【3.5万円】でなんと【12名】の応募を獲得しました！🎉
今回の結果はこちら📊
✅ クリック率（CTR）：相場2.09% ➡️ 【6.56%】
（※相場の約3倍！）
✅ クリック単価（CPC）：相場94円 ➡️ 【54円】
（※相場の約半額！）
✅ 応募単価（CPA）：相場4,400円 ➡️ 【2,916円】
（※2026年2月実績）
なぜ激戦区で、相場をここまで上回る成果を出せたのか？🤔その答えは、ターゲットを主婦層に絞り込んだ【高い共感ライティング】です！
1️⃣ 「家庭優先」を言葉で約束する安心感
「シフト自由」というありきたりな言葉ではなく、「お子さんの急な発熱にも対応」「学校行事を優先OK」など、主婦（夫）さんが一番気にしているポイントを優先的に原稿に盛り込みました💡
2️⃣ 助け合える「空気感」の可視化
「アットホーム」という言葉を使わず、スタッフ同士がどう助け合っているかという事実を記載。
穏やかな雰囲気と定着率の良さを裏付けることで
「ここなら私にもできそう！」
という応募への最後のひと押しに繋げました🤝
ぜひ最後までご覧ください👀
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2026.04.21
【北名古屋市】【低コストで採用事例】ルート営業職採用の成功事例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
今回は、愛知県北名古屋市の作業用品を扱う商社様の営業募集にて、Indeed PLUSを活用し、予算11万円で【7名の応募】から【1名採用】に繋がった成功事例をご紹介します✨
結果はこちら📊
✅ クリック率（CTR）：相場4% ➡️ 【11%】
✅ 応募率（CVR）：相場2% ➡️ 【3%】
✅ 応募単価（CPA）：相場37,200円 ➡️ 【1万5,714円】
（※半額以下！）
なぜ、ここまでの成果が出せたのか？🤔
ぜひ最後までご覧ください👀
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2026.04.07
【複数勤務地】【応募数UP事例】ドライバー採用の成功事例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
今回は、複数勤務地でのドライバー募集において、
【クリック率12.6%】＆【応募完了率51.4%】
という数値を叩き出した成功事例をご紹介します。
今回の採用成功、最大のポイントは以下の2つです👇
✅ 相場の倍！圧倒的な「注目度」
✅ クリックを無駄にしない「精度」
アクセス数をただ集めるだけでなく
「いかに離脱を防ぎ、安心して応募ボタンを押してもらうか」
の導線づくりこそが、無駄なコストを抑えた
効率採用の最大の鍵になります🔑
ぜひ最後までご覧ください🙇♀️
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