メンバーインタビュー

経営者はこんな人

09.社長業2年目の進化／視点が変わり目線が遠くなった

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08.全員が燃焼できる状態を作る

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07.社長として、お客様の最強の参謀になる

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06.当社の採用基準と選考方法

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05.強みを生かす評価制度とキャリアアップ

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04.教える側と新人が共に成長する人材育成

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03.ゴールは「採用成功」。からの「商売繁盛」

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02.創業理念は「東海の人事部になる」

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01.お客様への貢献＝自分の成長

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先輩インタビュー

06.社会人って思ってたより悪くない

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05.結婚しても社会と関わりを持っていたい

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04.得意なことを生かすためのジョブチェンジ

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03.「自分ファン」を作る

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02.私の元気の源は、お客様の元気な顔を見ること

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01.人生の変わり目に立ち会える幸せ

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新卒インタビュー

04.好きなことを仕事にしたから、より楽しめる

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03.「ON」と「ON」の切り替えができるように

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02.自分の子供に誇れる仕事

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01.自分の気持ちを大切にした就職活動

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中途メンバーインタビュー

02.「動画といったら松井！」と言ってもらえるように

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01.自分の得意を活かせる転職

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