Indeed PLUS事例一覧

2026年09月

2026.09.15

【名古屋市】【若手の成功事例】【自動車学校】「中高年の応募ばかり…」を原稿改善で逆転!

効果事例28_2
みなさんこんにちは😊

株式会社広報企画センターです✨

「求人は出しているけど、ターゲット層(若手)からの応募が来ない…💦」
「未経験歓迎にしているのに、なかなか人が集まらない…👀」
そんな採用のミスマッチでお悩みではありませんか?
求人広告は「出して終わり」ではありません!

今回は、名古屋市の自動車学校様にて、運用途中の「軌道修正」によって見事若手3名の採用予定に繋がった成功事例をご紹介します📊✨

▼ 驚異の運用実績(2026年5月~8月実績)▼
✅ 掲載期間:約3ヶ月
✅ 採用予算:29万円
✅ 応募総数:21名(未経験の若手3名を採用見込み)
✅ クリック率:7.94%
なぜ、ターゲット層の応募を劇的に増やすことができたのか?🤔
その秘密は「2つの改善アプローチ」にあります。
💡 ポイントは2つ!
1️⃣ 運用中のデータ分析と「軌道修正」 🔄
掲載から1ヶ月後、中高年の応募が多い傾向をいち早く対策。
キャッチコピーで「例外事由(40歳未満)」を強調しターゲットを早めに絞り込み、メイン画像を同世代スタッフの写真に変更することで親近感をUPさせました。
2️⃣ 不安を消し去る「徹底的な具体化」 📝
若手が抱える「自分にできるかな?」「生活は安定するかな?」という不安を先回りして解消。
「子1人につき月2万円」の家族手当や、「年3回」の賞与実績など、独自の強みを【リアルな数字】で原稿に明記し、他社にはない説得力を持たせました。
求人広告で最も大切なのは、ターゲットの心理を読み解き、「適切なタイミング」で「適切な表現」へと改善し続ける伴走力です🏃‍♀️💨
「今の求人原稿、見直したほうがいいのかな…?」
「うちの会社の魅力、どう書けば若手に伝わる?」
そんなお悩みを抱える経営者様・採用担当者様、ぜひ一度私たちにご相談ください🤝
お問い合わせお待ちしております💌

 

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2026.09.01

【名古屋市】【イベント】【採用・定着ノウハウ】大量募集の秘訣は!?

効果事例27_2
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「急なイベントでスタッフが大量に必要になった…!」
「でも、掲載期間が短いし、応募が集まるか不安…💦」
そんな経験はありませんか?👀
実は、短期・大量募集こそ、Indeed PLUSの「機能」と「原稿」の組み合わせが力を発揮するんです!
今回は、名古屋市のイベントにて、10日間という短期間で50名の応募を獲得し、5名の採用に成功した事例をご紹介します📊✨
▼ 驚異の運用実績(2026年8月実績)▼
✅ 掲載期間:10日間
✅ 採用予算:4万円
✅ 応募総数:50名
✅ クリック率:9.23%
✅ 応募単価:832円
なぜ、これほど短期間で圧倒的な反響を生み出せたのか?🤔
その秘密は、2つの「ブースト」にあります。
💡 成功のポイントは2つ!
1️⃣ 「ジョブブースト」で露出を最大化! 🚀
求職者の目に触れる機会を一気に高める「ジョブブースト」を活用。
日額目安約4500円を短期集中で投入し、10日間で1.4万回以上の表示を獲得しました。
2️⃣ 「原稿設計」でクリック率を高める! 📱
イベントワークならではの「特別感」や「ワクワク感」、そして「働きやすさ」を原稿で具体的にアピール。
求職者の心を掴み、離脱を防ぐことで、高確率で応募へ誘導しました。
単に掲載するだけでなく、どのタイミングで、どんな情報を、どう伝えるか。
採用マーケティングのノウハウが、採用コスト削減とスピード採用を実現します!
「急な人材不足に困っている…」
「限られた予算で効率的に採用したい」
そんなお悩みを抱える採用担当者様、ぜひ一度私たちにご相談ください🤝
お問い合わせお待ちしております💌