Indeed PLUS事例一覧
2026年10月
2026.10.13
【新卒採用】【低コストで採用事例】中途並みの予算で27卒の「応募26名」を獲得した最新事例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「新卒採用を始めたいけれど、莫大な先行投資はリスクが高すぎる…💦」
そんな固定観念でお悩みではありませんか？
実は今、学生側の就活スタイルや情報収集の方法は大きく変わっています。
何百万円もかけて一括掲載する時代から、「中途採用と同じくらいの予算感」で新卒を採用できた事例が増えているんです！
今回は、Indeed PlusとSNSを掛け合わせ、無理のない予算で大成功を収めた【27卒新卒採用】の最新事例をご紹介します📊✨
▼ 当社の実績（2026年1月〜9月実績）▼
✅ 対象：27卒向け（5職種）
✅ 応募総数：26名獲得！
✅ 内定実績：2名決定👏
✅ 採用単価：中途採用と同程度の予算感を実現！
✅ 表示数：36,047回 ／ クリック数：921回
従来の一括掲載型ナビではなく、運用型の「Indeed Plus」を活用することで、無駄な固定費を抑えながら確実な母集団形成を実現しました。
では、なぜ中小企業でも26名もの学生と出会えたのか？🤔
最大の鍵は、求人票だけでは終わらせない【SNS連動型の仕掛け】にあります。
💡 成功を後押しした2つのアプローチ！
1️⃣ Indeed × SNSの同時展開で距離感をゼロに📱✨
Indeedで接点を作った学生に対し、YouTube・Instagram・TikTokを同時展開。
社長の生の声や社員インタビューを動画で発信することで、「職場のリアルな空気感」をダイレクトに届け、学生の警戒心や不安を安心感へと変えました。
2️⃣ 常時WEB説明会で「応募ハードル」を極限まで下げる💻🤝
かしこまった対面説明会だけでなく、オンラインで気軽に参加できる機会を日常的に設定。
タイパ（タイムパフォーマンス）を重視するイマドキの学生が、思い立ったその日にエントリーできる導線を作りました。
「大手ナビにコストを投じる時代」から、「自社の魅力をピンポイントに届け、中途採用と同じ感覚で新卒を採用する時代」へ。
新卒採用は、やり方ひとつで中小企業にとっても最も費用対効果の高い投資になります！
「そろそろ28卒・新卒採用の準備を考えたいけれど、何から始めるべき？」
「予算を抑えつつ、うちの会社に合う新卒に出会うには？」
そんな疑問をお持ちの経営者様・人事ご担当者様、まずは情報収集だけでも大歓迎です！
ぜひ一度私たちにご相談ください🤝
詳しくはこちら- 1 / 1
