Indeed PLUS事例一覧
2026年11月
2026.11.03
【名古屋市】【若手の成功事例】【低コストで採用事例】カフェの「短期集中」 採用の成功事例
みなさんこんにちは😊
株式会社広報企画センターです✨
「アルバイト募集を出しても、若い世代からの応募が全然来ない…💦」
「採用できるまで毎月ダラダラと広告費がかかり続けている…」
そんなお悩みはありませんか？
実は、アルバイト採用で大切なのは、「どれだけ長く載せるか」ではなく「どうやって最短で採用を決めて、広告を早く止めるか」なんです💡
今回は、日額3,000円のスモールスタートからわずか9日間で10代・20代の若手4名の採用に成功し、有料掲載をストップした愛知県内のカフェの最新事例をご紹介します📊✨
▼ 当社の実績（2026年10月実績）▼
✅ 募集職種：カフェのホール・調理スタッフ（アルバイト）
✅ 採用期間：わずか9日間（定員充足につき有料掲載を停止）
✅ 応募・採用数：応募6件 ➔ 4名採用決定👏（10代・20代中心）
✅ クリック率：6.5％（飲食業界の平均を大きく上回る水準）
✅ クリック単価：43円
✅ 利用済予算：25,029円（★1名あたりの採用単価：約6,200円）
従来のように「1ヶ月いくら」で枠を買うのではなく、運用型の「Indeed Plus」で掲載時期を見極め、日額3,000円からスタート。
必要な人数が採れた時点でピタッと掲載を止めることで、無駄なコストをカットしました✂️✨
では、なぜたった9日間で若手からこれほど多くのクリックと応募が集まったのか？🤔
最大の鍵は、求職者が思わず指を止める【原稿設計の仕掛け】にあります。
💡 若手の「働きたい！」を引き出した2つの原稿テクニック！
1️⃣ 検索一覧で目が止まる「看板メニュー」を視覚的フックに🍞🥞
ただ「カフェスタッフ」と書くのではなく、タイトルの冒頭に「◯◯◯◯◯が人気」とお店の看板メニューを明記。
さらに、美味しそうなスイーツやトーストの写真と連動させることで、10代・20代の「こんなおしゃれなお店で働いてみたい！」という憧れをダイレクトに刺激しました。
その結果、クリック率6.5％という驚異的な数字に繋がっています📈
2️⃣ 若年層の「見えない不安」を先回りで徹底解消🤝✨
初めてのアルバイトや学業との両立に悩む学生さんに向けて、「週1日～、1日3h～OK」「朝だけ・昼だけ・土日だけOK」といった働き方のイメージを具体的な数値で明確化。
さらに「面接1回」「友達と応募OK」といった安心材料を併記することで、応募ボタンを押す心理的ハードルを極限まで下げました。
「時給を上げないと人が集まらない時代」から、
「自社の魅力を『憧れ』と『安心感』に翻訳して、賢く短期で採用する時代」へ。
どんな業種のお店・企業様にも、求職者の目を引く「看板メニュー（独自の強み）」が必ず眠っています！
「うちの会社の魅力って、求人票でどう表現すればいいの？」
「広告費を無駄にせず、必要な時だけピンポイントで人を採用したい！」
そんな疑問をお持ちの経営者様・人事ご担当者様、まずは「無料の原稿診断・ご相談」から始めてみませんか？😊
ぜひ一度私たちにご相談ください🤝
詳しくはこちら
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